顧問として月額でご契約する方法です。
会社の社員数、規模、保険制度の加入状況により月額20,000円以上から承ります。 社員の採用、退職、給付請求、などの諸手続、労務相談などを含みます。 基本的には、業務内容打ち合わせの上お見積させていただきます。
なお下記の業務につきましては、別途請求させて頂きます。
・労働保険・社会保険新規適用
・労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届
・就業規則・協定書・社内規程の作成、変更
・給与・賞与計算業務
・各種調査立会い、是正勧告などの対応
顧問として月額でご契約する方法です。
会社の社員数、規模、保険制度の加入状況により月額20,000円以上から承ります。 社員の採用、退職、給付請求、などの諸手続、労務相談などを含みます。 基本的には、業務内容打ち合わせの上お見積させていただきます。
なお下記の業務につきましては、別途請求させて頂きます。
・労働保険・社会保険新規適用
・労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届
・就業規則・協定書・社内規程の作成、変更
・給与・賞与計算業務
・各種調査立会い、是正勧告などの対応
ひとつの依頼ごとにご契約する方法です。
ご依頼の内容により、ご相談の上ご契約させていただきます。 どのようなことでもお気軽にご相談ください。
●障害年金(日本)
着手金 | 20,000円 |
---|---|
年金が受給できた場合 | 年金額2か月分 |
年金がさかのぼってもらえる場合 | 遡及額の10% |
●法定後見制度
家庭裁判所が提示する額
●任意後見制度
公正証書での契約となりますので、お客様とのご相談になります。